Soveltuvuusarvioinnit

Nainen juttelee tietokoneen kautta toisen naisen kanssa

Soveltuvuusarvioinnit

Poijun soveltuvuusarviointipsykologit ovat osana rekrytoinnin kokonaisprosesseja ja auttavat parhaan mahdollisen henkilön löytämisessä. Poiju tarjoaa henkilöarviointeihin erikoistuneiden psykologien tekemiä soveltuvuusarviointeja henkilöstön valintaan sekä kehittämiseen ostopalveluna siten, että yrityksen ei tarvitse palkata omaa asiantuntijaa.

Poijun soveltuvuusarviointeihin kuuluvat vaatimusprofiilin määrittäminen, kompetenssipohjaiset testit, psykologin suorittama haastattelu ja tulosten raportointi. Arvioinnissa selvitetään henkilön motivaatio ja soveltuvuus haettuun työtehtävään. Arvio sisältää myös tehtävässä suoriutumiseen liittyvien riskien analyysin sekä henkilön potentiaalin kehittyä haastavampiin tehtäviin tulevaisuudessa. Haastattelut tehdään asiakkaan toiveiden mukaan, joko Poijun omissa tiloissa, asiakkaan tiloissa tai videovälitteisesti.

Poijun soveltuvuusarvioinneissa käytetään luotettavia testejä. Menetelmät edustavat alan viimeisintä teknologiaa. Videoyhteyden käyttäminen arvioinneissa mahdollisuuksien mukaan takaa palvelun joustavan toimituksen ja kustannustehokkaan hintatason, mihin tahansa sijaintiin maailmassa. Poijun psykologit antavat aina kirjallisen ja suullisen raportin soveltuvuudesta.

Poijun henkilöarvioinnin psykologit ovat hankkineet kokemuksensa Suomen johtavista konsultointitaloista, joten palvelun laatu vastaa korkeimpia laatustandardeja. Poiju tekee asiat uudella tavalla, myös ruotsiksi ja englanniksi, sekä iltaisin että viikonloppuisin.

Pyydä rohkeasti tarjous henkilöarviointeihin erikoistuneen psykologin soveltuvuusarvioinnista!

Lue lisää blogeistamme
Nopean henkilöarvioinnin anatomia: tilaus perjantaina, raportointi maanantaina.
Neljä iloista rekrypuoskaria. 
Voiko videoyhteydellä tehdä luotettavan henkilöarvioinnin?

Haluan lisätietoja