Kutsu Poiju-aamuun: Tule kuulemaan HR:n ja yritysjohdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa

Kutsu Poiju-aamuun!

Kutsumme sinut POIJU-aamuun ja haluamme tarjota sinulle veloituksetta mahdollisuuden päästä kuulemaan HR:n, esimiesten ja johdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa.

Tilaisuus järjestetään ma 4.12. klo 8.30-11.00 Helsingin keskustassa (Business Meeting Park FORUM, Mannerheimintie 20B). 

POIJU-aamu on suunnattu ensisijaisesti niiden organisaatioiden esimiehille, HR:lle ja johdolle, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstönsä työhyvinvointiin ja henkilöstötehokkuuteen panostamisesta.

Ohjelma:

8:30 Aamukahvit
9:00 Psykologinen turvallisuus organisaation menestystekijänä
- Psykologinen turvallisuus työhyvinvoinnin ja -tehokkuuden perustana
10:00 Mihin työelämä tarvitsee psykologiaa?
- Miten psykologista osaamista voidaan hyödyntää teidän organisaationne hyväksi?
11.00 Tilaisuus päättyy

Tapahtuma on sinulle maksuton ja halutessasi voit ottaa muutaman kollegasi mukaan tapahtumaan.
Ilmoittaudu pian tapahtumaan!

Topi Juntunen
Toimitusjohtaja
040 521 2000
topi.juntunen@omapoiju.fi

Ilmoittaudu!

Lue lisää


Kaksi teemaa erotti menestyvät huipputiimit ja muut tiimit selkeästi toisistaan…

Kaksi teemaa erotti menestyvät huipputiimit ja muut tiimit selkeästi toisistaan...

Muutaman viimeisen vuoden aikana media jos toinenkin on mantran lailla siteerannut Googlen tekemää tutkimusta psykologisen turvallisuudesta. Kyseisen tutkimuksen tulokset ovat saaneet tilaa median lisäksi myös liike-elämän johtajien juhlapuheissa - ja toivottavasti myös arjen johtamiskäytänteissä. Mutta mistä Googlen tutkimuksessa oikein on kyse ja mitä psykologisella turvallisuudella todellisuudessa tarkoitetaan? Voidaanko psykologisella turvallisuudella todella ennustaa yksilön, tiimin ja organisaation tehokkuutta ja hyvinvointia, kuten tutkimus antaa olettaa?

Googlen tutkimusprojekti Project Aritotle keskittyi tutkimaan 180 Googlen omaa tiimiä sekä käymään läpi yli puolen vuosisadan aikana tehtyä tutkimusta tiimidynamiikkan perusteita koskien. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää tiimirakenteiden ja -dynamiikan kannalta keskeisiä tekijöitä, jotka erottaisivat optimaalisesti toimivat huipputehokkaat tiimit niistä tiimeistä, joiden työskentely ei ollut niin tehokasta ja menestyksekästä.

Lue lisää!

Lue lisää


Poiju-aamu: Tule kuulemaan HR:n ja yritysjohdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa

Poiju-aamu: Tule kuulemaan HR:n, esimiesten ja johdon työkaluista henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa

Psykologipalvelu Poiju järjestää HR:lle, esimiehille sekä johdolle suunnatun koulutustilaisuuden maanantaina 4.12. klo 8.30-11.00 Helsingissä. Tilaisuuden aiheena on “HR:n, esimiesten ja johdon työkalut henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin rakentamisessa”.

Tilaisuudessa puhutaan mm. psykologisesta turvallisuudesta ja konkreettisista keinoista lisätä työhyvinvointia ja henkilöstötehokkuutta. Tapahtumassa pohditaan myös laajemmin, miten psykologista osaamista voidaan hyödyntää työelämässä organisaatioiden hyväksi.

Ohjelma:

8:30 Aamukahvit
9:00 Psykologinen turvallisuus organisaation menestystekijänä
- Psykologinen turvallisuus työhyvinvoinnin ja -tehokkuuden perustana
10:00 Mihin työelämä tarvitsee psykologiaa?
- Miten psykologista osaamista voidaan hyödyntää teidän organisaationne hyväksi?
11.00 Tilaisuus päättyy

Vastaamalla Henkilöstötehokkuuden ja työhyvinvoinnin johtamisen kyselyyn pääset osallistumaan tapahtumaan ilmaiseksi (norm. 195€) Paikkoja tilaisuuteen on rajoitetusti.

Vastaa kyselyyn ja ilmoittaudu!

Lue lisää